2021年女工委工作總結（精選7篇）

    小編精心整理2021年女工委工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
 
    2021年女工委工作總結1
    我�，F有女教職工近百人在校園工作中起著不可低估的作用，完全能夠稱得上是校園的"半邊天"。因為女教職工人數和比例的增加，能否做好女工工作就直接關系著校園的正常運作和前進的步伐了。因而，校園從黨支部到行政，到工會都十分重視女工工作的開展。由于有校園領導的關懷和支持，本年度我校女工工作的開展十分順利，也取得了必須的成績�，F反本學期我校的女工工作總結如下：
    一、充分發揮發教職工在校園民主管理工作中的重要地位。
    我們校園的民主管理氣氛很濃，比較重視發揮教職員工們參政議政的主體功能，強化他們的主人翁意識。每學期初末，校園的工作計劃、總結、各項規章制度的訂立，都必定會透過校園教大會全體教職員工的推薦評議討論才實施。對這，我們在聽取廣大教職工的意見和推薦的同時，尤其注重傾聽廣大女教職員工的意見和推薦，充分思考到女職工工作的特殊性，讓女教職員工參與到校園的各種管理中去。
    二、以抓師德、師能建設為重點，全面提高女教職工隊伍的綜合素質。
    高質量的教育需要高質量的教師隊伍，建立一支政治素質優、業務潛力強、身心狀態佳、師德水平高、綜合素質好的女教職工隊伍是我校女工委員會常抓不懈的一項重要工作。在抓女教職工綜合素質提高上，我校始終把政治理論學習與師德、師能建設結合起來。為此，我校女工委員會在校園黨支部及工會領導下，深入開展了學習鄧小平理論，"三個代表"重要思想及《公民道德建設綱要》、《教育法》、《教師法》的活動，廣泛開展"師德大討論"，以實踐科學發展觀為抓手，提高女教師的素質。在校黨支部的組織和倡導下，認真學習優秀教師的先進事跡，在全校教職工中掀起了相互學習、互相幫忙、相互比拼的熱潮，為女教職工完備自身業務素質，追求遠大目標，實現自我價值，搭建了平臺。大力激發了廣大女教職工愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的精神，增強了對教育事業的職責感和使命感，涌現出一批優秀女教職工。她們熱愛教育事業，教書育人，有著高尚的職業道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質過硬，是校園眾多優秀女教師中的代表。她們的事跡推動了我校整個群眾的發展，激勵全體教職工愛崗敬業，敢于拼搏，無私奉獻，為加速校園建設作出自己應有的貢獻。
    三、團結動員校園女教職工，為我校教育教學改革與發展作出自己應有的貢獻。
    一年來，我校女工委員會立足本職工作崗位，圍繞校園教育教學改革與發展這個大局，以素質教育為中心，以深化教育體制改革為動力，以增強女教職工用心性、主動性和創造性為目的，努力調動女教職工主人翁職責感，團結動員校園全體女教職工用心投身到素質教育改革大潮之中，在教育教學中大膽改革、大力創新，為構建高質量、現代化、服務型的教育作出了巨大貢獻。
    四、以真情感人，深入實施"獻愛心，送溫暖"工程。
    "獻愛心，送溫暖"是女工委凝聚人心的優良傳統和行之有效的工作方法，女工委員會一向把女教職工的生活、家庭、身體等方面的狀況放在心上，盡可能地幫忙他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的"四期保健"，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發現疾病及時醫治。
    我們為廣大女職工辦好事、辦實事，使送溫暖工程實現經�；�、制度化，時刻做到"貼人心、暖人心"。對女教職工甚至家屬生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關心人，第一幫扶人。據不完全統計，女工委共為患病女教職工及走訪慰問15次。這些活動不僅僅給女教職工送去了組織的關愛，還有效的調動了廣大女教職工的工作用心性，激發了他們的工作熱情和創造力，為他們的自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的情感基礎。
    以上取得的成績和經驗集中起來講：就是要始終堅持黨的領導作為女工工作的根本保證;始終把為教育教學這個中心服務作為對女工工作的必然要求;始終把依靠女教職工與持續她們密切的聯系，作為工作的生命線，維護教職工合法權益作為女工會工作的基本職責;始終把抓教職工隊伍整體素質的提高作為女工工作的長期任務;始終把豐富多彩的活動作為工會工作的有效載體。
    在充分肯定成績的同時，我們也就應清醒地看到我們工作中還存在的不足，我們女職工還要在各個方面不斷地磨煉自己以提高自身的綜合素質。只有這樣，才能在工作崗位上更好地發揮出自己的聰明和才智，為校園發展作出更大貢獻。
 
    2021年女工委工作總結2
    一、啟動業余自學活動，提高女工素質。
    每個女工都結合自身特點制定了學習計劃，以學習安全生產知識、業務技能知識、參加高層次學習教育為內容，大力開展活動，目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。
    二、以開展“巾幗雙爭”活動為契機，扎(提供)實開展巾幗立業活動。
    一是確立了化驗室為建功立業示范崗，動員女工積極參與“雙練”活動，堅持崗上三學、崗下三學。二是開展以節約一滴油一張紙、一兩棉絲為內容的節約“十個一”活動，共節約資金5783元。扎實開展“獻愛心、送溫暖”活動，切實抓好后勤服務工作。成立了“巾幗志愿者”服務隊，多次放棄休息時間打掃車間衛生和和整備廠周邊環境，清理庫內地溝，女工為職工清洗工作服1023件，洗窗簾90余套，洗被褥、床單、座套87件。
    三、緊緊圍繞女工協管工作，扎實開展有效活動。
    按照上級工作安排，開展了“三反一保”、“三反六整頓兩杜絕”競賽活動，女工委與女工簽定了安全生產保證書，各女工小組也根據工作特點開展了自查自糾、“我為安全進一言”、“三反三講”活動，有效確保了安全生產。3月份組織了“三無”競賽知識答卷。結合今年以來全國和集團公司事故連續不斷的實際，組織女職工開展了“反驕破滿安全大討論”活動。制定下發了活動實施意見，并充分利用黑板報、宣傳欄、標語口號等形式進行宣傳，大力營造“人人關注安全，事事注意安全”的良好氛圍。2月19日組織女工座談會，從多種角度分析發生事故的主客觀原因、事故危害、整改措施，深入討論了“事故發生后，作為女工我們怎么辦？”、女工協管應該做好哪些工作？、怎樣發揮女工親情作用，筑牢安全二道防線等內容，引導女工立足崗位，積極為一線服務。3月16日在各車間進行了優秀論文交流。4月12日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話交流活動。大家暢所欲言，并提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對面的交流，大家紛紛認識到嚴管理才是真愛的道理。讓違章職工思想上對處罰有了一個正確的認識，讓其家屬不僅了解了安全形勢以及違章的嚴重性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經濟損失，同時也增強了他們做好協管安全工作的自覺性和責任感，活動收到了較好的效果。6月份在安全月期間將開展向一線乘務員發放安全警句小冊子活動。20xx年個人工作總結
    四、關心女工健康，豐富女職工的文化生活
    一是春節期間，深入單親女職工家給予照顧和幫助。
    二是對女職工進行晚婚晚育、禁止性別歧視教育，簽定了協議書，制定了《特殊女職工管理辦法》。
    三是開展適合女工特點的娛樂活動，春節、三八期間，組織女工開展撲克、象棋、乒乓球、卡拉ok比賽等多種有益于身心健康的文體活動，做到人人參與，陶冶了女工的生活，激發了工作熱情。
 
    2021年女工委工作總結3
    一、思想教育工作
    1、組織廣大女職工深入學習鄧小平理論,認真貫徹落實黨的xx屆五中、六中及xx大精神,落實維護女職工的婦女權益,加強女工自身建設,開展理想信念教育,調動女職工積極因素,增強她們自愛、自尊、自信、自強的信心。
    2、號召女職工圍繞安全優質供水中心任務,大力開展“安康杯”安全生產勞動競賽活動,要求每位女職工深刻領會“安康杯”競賽活動的現實意義,認真學習活動方案和工作安排。以“爭著學、搶著干、創造性地開展工作”為標準,形成“人人講安全、時時講安全、事事講安全的工作氛圍,極大地調動了女職工參與競賽活動和安全生產勞動的積極性和主動性。
    3、為使女職工真正認識到自己的政治、社會和家庭地位,及女職工的合法權益得到保護,我廠利用有線廣播和黑板報方式進行宣傳《婦女權益保障法》《女工勞動保護實施細則》《工會法》等女工有關知識。廠女工委員還經常到車間、班組了解勞動保護落實情況,發現問題及時向車間領導及廠領導反映解決,根據其本人的實際困難,及時調整了她們的崗位,解決了女職工的后顧之憂。
    4、在今年的工作中,根據公司工會女工委員會所下達的各項文件精神和活動方案,廠女工委員會都積極貫徹落實。堅持每季度召開女工委員會、女工會議,制定工作計劃,學習有關知識,提高女工委員的自身建設素質,做好女工的基礎工作,并建立了女工臺帳、女工登記表、女工家訪、聯系錄,掌握女工思想狀況。
    二、開展好女職工的各項活動
    1、為搞好我廠的衛生創建工作,大力開展美化、綠化廠區,治理現場環境等義務勞動,積極組織女工委員及女職工進行拔草、植樹、平整道路、清理垃圾、治理死角,使廠區面貌煥然一新,為我廠的供水生產創出更加安全、優美的生產環境。并在節假日期間,組織有裁剪手藝的女工利用業余時間為職工裁剪、鎖邊、縫補衣服等,得到了職工的好評。廠辦兩位女工除搞好本職工作外,經常利用休息時間把會議室、值班室的被單、床單、沙發套以及汽車上的坐墊都清洗一新,她們不圖名、不圖利,默默無聞的奉獻精神,得到了領導和廣大職工的贊揚。廠女工委員劉金鳳等同志經常在食堂人員缺少的情況下,每星期抽空都主動到食堂幫忙,幫助食堂包包子、包餃子、打掃衛生,使食堂能夠按時開飯、送飯,起到了保障作用。
    在高峰供水期間食堂幾位女工經常為一線職工送綠豆水解渴降溫,為職工防暑降溫,確保身體健康付出了辛勤的勞動。
    2、為做好職工的民調工作,廠女工委員及時調解女工家庭矛盾,保護女工的合法權益。廠運行車間女工因婚姻糾紛,男方經常打罵女方,夫妻雙方不能和睦相處,雙方提出離婚,廠工會主席及女工委員知道后,多次到她家調解,做說服疏導工作,避免了一場家庭婚姻糾紛。
    3、在“三八”節期間,為美化女職工的文化生活,邀請了美容美發師為廠女職工上美容、護膚講座課,使女職工的愛美意識和精神面貌起到了新的變化。在此期間還為全廠女職工購買了保健用品,保護了女工的身心健康。在每年的“六一”兒童節前夕,都為獨生子女購買學習用品,送去一份節日的祝福;在總公司女子排球賽活動期間,我廠女隊員刻苦訓練、頑強拼搏,在賽場上充分展示了我廠女工勇爭一流的精神風貌。在公司工會女工委員會舉辦的“女工積極分子”培訓班,我廠女工踴躍參加,通過參加學習,提高女工的自身綜合素質。在為災區捐款、捐物中,全體女職工踴躍參加,充分發揚了愛心和互助精神。
    三、提高認識,充分發揮女職工在工作中的作用
    1、配合公司各項改革,對女職工進行競爭意識、風險意識教育,針對目前公司各項改革問題及供水形勢的嚴峻性展開了大討論,使廣大女工充分認識到激烈競爭帶來的挑戰和風險;認識到企業只有通過改制的“xxx”來實現增效;認識到企業改制的必要性及其重大意義,以機制創新和內部改革來促進職工勞動積極性的提高。增加了大家的危機感和競爭意識,營造了“崗位靠競爭、報酬靠貢獻”的氛圍,進一步形成了干與不干不一樣、干好干壞不一樣、干多干少不一樣、技能高低不一樣的勞動報酬分配機制,打破了困擾供水多年的平均主義大鍋飯的歷史,從而自覺地在思想上和行動上支持改革與企業共患難共發展的團結意識。
    2、隨著社會主義市場經濟體制改革的潮流,企業要生存、發展、前進,必須要靠先進科學技術和參與市場的競爭能力。特別是廠運行車間三班制的女工,在廠舉辦的各項活動中,她們排除工作忙、家務重的阻力,參加各種業務技術學習、培訓,提高自身技術素質,施展自己的才能。使廣大女工真正意識到在崗位上不斷提高自己的業務技術,才有不會被崗位競爭所淘汰,真正從思想上意識到業務技能的必要性。
    3、在全廠范圍內開展了“優質值班、優質檢修、優質服務”崗位標準。我廠化驗室及加氯班的女工們,不論是烈日炎炎,還是刮風下雨都細心調理、觀察、取水樣及時調整藥劑,有效地提高藻類的去除效果,及時反饋水質變化信息,發現水源污染跟蹤監測,優化源水調度,加強水質管理,嚴把水質關,對水質處理開展科學試驗等措施,保證了供水水質。
    4、積極開展家訪及女工談心活動,及時了解女工思想狀況,并于每季度召開一次女工委員例會,女工思想動態分析和思想教育,針對女工工作,廠女工委員會進行討論,調研,并撰寫有關的調研報告,對生育、生病住院有女職工及時到醫院、家中看望進行慰問。
    5、認真抓好民調宣教育工作,開展法制和民調教育,杜絕矛盾的發生,我們女工委員積極對女工進行法制教育、婚姻法教育等,繼續貫徹“預防為主,防范結合”的工作方針,加大宣傳力度,對女工進行宣傳教育,為精神文明建設打下理加堅實的基礎。
    四、婦女保健
    為了提高廣大女職工婦女保健知識、女性防病,提高女職
    工的身體健康,防患于未然,我廠加強對婦女保健知識的宣傳教育,在公司組織的已婚女職工身體檢查中,都積極主動做好女職工的檢查工作。特別是對怕麻煩不愿做檢查的女職工進行耐心細致的說服教育,動之以情,曉之以理。在家休產假、病假、事假女工,車間女工委員就親自通知到家,為了使女職工檢查率達到100%,還特制定了規定,凡每次公司組織婦科病檢查不參加的已婚女職工扣發當月獎金,今年已婚檢查我廠達到100%,為保護女職工的身體健康起到了良好的保障。
    回顧過去,在總公司工會委員會及分公司有關部門和廠黨、政、工領導的大力支持下,積極開展了女工的各項工作,并取得一定成績,但是,工作中還有許多不足之處,需要在今后的工作中加以提高,力爭使今后的女工工作取得更大的成績。
    五、今后的打算
    1、全方位地加強女職工的思想宣傳教育。
    2、進一步開展女職工家訪談心活動。
    3、貫徹落實婦女權益法、保障法,維護女職工的合法權益。
    4、開展好女職工的文化娛樂活動。
 
    2021年女工委工作總結4
    本學期女工委在教育主管部門和上級工會的領導下,在校黨總支和工會的支持和幫助下，充分調動女教職員工的積極性和創造性，為學校發展做出了積極的貢獻�，F將本學期工作總結如下：
    一、加強政治教育，提升師德水平
    (一)加強女教工政治理論學習，搞好師德教育。認真組織女教職工學習系列講話精神和黨的十九大精神，不斷提高女教職工的政治思想素質。讓女教職工充分了解國情、校情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女教職工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業的主人翁責任感。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女教職工自覺的行為準則。
    (二)大力開展業務技能學習，快速提升女工專業素養。為提高女工的專業文化素養，女工委鼓勵女教職工鉆研本崗業務，不斷拓展知識層面，提高文化品位，立足崗位成才。在女教職工中掀起了相互學習、互相幫助、相互比拼的熱潮,為女教職工提升自身素質，實現自我價值，搭建了平臺。大力激發了廣大女教職工愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的精神，增強了對教育事業的責任感和使命感。
    (三)組織各種文體活動，培養女工健康的審美情操。為提高女職工的身體素質、思想素質，增強女職工的集體榮譽感，本學期女工委開展了豐富多彩的文體活動，認真組織了慶“三八”系列活動。同時，女工委積極配合工會為做好教代會籌備工作做了一些具體工作。這些活動使學校女工得到了應有的鍛煉，提高了女教職工健康水平，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到教育教學工作中去。
    二、關心職工生活，解決實際困難
    (一)關愛女性身心健康。女工委準確把握并合理宣傳國家計劃生育政策。為關愛女教職工的自身健康，增加個人的生殖保健知識，做好女教職工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優質服務和健康的生活環境。女工委還組織女教職工通過多種形式學習了疾病預防的相關知識，增強了女教職工的自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關愛女教職工健康。
    (二)搞好計劃生育工作，切實維護女教職工的合法權益。切實搞好為女教職工的服務工作，為女教職工提供各種計劃生育、結婚、生育方面的服務，做好每月的計劃生育月底報表工作。深入調查了解女教職工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關維護女教職工合法權益的法規制度，通過各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》等法律、法規，提高了女教職員工法律保護意識。
    (三)切實解決女教職工的實際困難。切實為女教職工排憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。對有困難的女教職工，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。
    三、強化敬業意識，推動女工建功立業
    (一)女工在學校工作中的作用繼續提升。在工作中，女工委積極鼓勵廣大女教職工全方位提高自身素質，勇于挑戰自我，敢于爭先，不斷實現自身價值，立足本職崗位“創新業、立新功”。學校女教職工在學校中教育教學發展中的作用不斷加大，為學校整體教育教學水平的提高做出了重要貢獻，學校女干部、女班主任的比例增大，她們的工作都取得了優異的成績，在自己的崗位上發揮著重要的作用，獲得了學校上下一致好評。
    (二)女工真正成為家庭的“半邊天”。在生活中，女工委引導女教職工在家庭生活中發揚傳統美德，引導女教職工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。充分發揮女工的半邊天作用，讓女工為社會、為學校、為家庭奉獻聰明才智。倡導干部配偶，爭做廉內助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。
    本學期學校女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一曲曲愛護女教職工身心健康、維護女教職工合法權益的動人詩篇，在今后的工作中，學校女工委將繼續堅持優良傳統，立足工作實際，繼續努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女教職員工滿意，為學校的和諧發展做出新的更大貢獻。
    我�，F有女教職工近百人在學校工作中起著不可低估的作用，完全可以稱得上是學校的"半邊天"。因為女教職工人數和比例的增加，能否做好女工工作就直接關系著學校的正常運作和前進的步伐了。因而，學校從黨支部到行政，到工會都十分重視女工工作的開展。由于有學校領導的關懷和支持，本年度我校女工工作的開展非常順利，也取得了一定的成績�，F反本學期我校的女工工作總結如下：
    一、充分發揮發教職工在學校民主管理工作中的重要地位。
    我們學校的民主管理氣氛很濃，比較重視發揮教職員工們參政議政的主體功能，強化他們的主人翁意識。每學期初末，學校的工作計劃、總結、各項規章制度的訂立，都必定會通過學校教大會全體教職員工的建議評議討論才實施。對這，我們在聽取廣大教職工的意見和建議的同時，尤其注重傾聽廣大女教職員工的意見和建議，充分考慮到女職工工作的特殊性，讓女教職員工參與到學校的各種管理中去。
    二、以抓師德、師能建設為重點，全面提高女教職工隊伍的綜合素質。
    高質量的教育需要高質量的教師隊伍，建立一支政治素質優、業務能力強、身心狀態佳、師德水平高、綜合素質好的女教職工隊伍是我校女工委員會常抓不懈的一項重要工作。在抓女教職工綜合素質提高上，我校始終把政治理論學習與師德、師能建設結合起來。為此，我校女工委員會在學校黨支部及工會領導下，深入開展了學習鄧小平理論，"三個代表"重要思想及《公民道德建設綱要》、《教育法》、《教師法》的活動，廣泛開展"師德大討論"，以實踐科學發展觀為抓手，提高女教師的素質。在校黨支部的組織和倡導下，認真學習優秀教師的先進事跡，在全校教職工中掀起了相互學習、互相幫助、相互比拼的熱潮，為女教職工完備自身業務素質，追求遠大目標，實現自我價值，搭建了平臺。大力激發了廣大女教職工愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的精神，增強了對教育事業的責任感和使命感，涌現出一批優秀女教職工。她們熱愛教育事業，教書育人，有著高尚的職業道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質過硬，是學校眾多優秀女教師中的代表。她們的事跡推動了我校整個集體的發展，激勵全體教職工愛崗敬業，敢于拼搏，無私奉獻，為加速學校建設作出自己應有的貢獻。
    三、團結動員學校女教職工，為我校教育教學改革與發展作出自己應有的貢獻。
    一年來，我校女工委員會立足本職工作崗位，圍繞學校教育教學改革與發展這個大局，以素質教育為中心，以深化教育體制改革為動力，以增強女教職工積極性、主動性和創造性為目的，努力調動女教職工主人翁責任感，團結動員學校全體女教職工積極投身到素質教育改革大潮之中，在教育教學中大膽改革、大力創新，為構建高質量、現代化、服務型的教育作出了巨大貢獻。
    四、以真情感人，深入實施"獻愛心，送溫暖"工程。
    "獻愛心，送溫暖"是女工委凝聚人心的優良傳統和行之有效的工作方法，女工委員會一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的"四期保健"，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發現疾病及時醫治。
    我們為廣大女職工辦好事、辦實事，使送溫暖工程實現經�；�、制度化，時刻做到"貼人心、暖人心"。對女教職工甚至家屬生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關心人，第一幫扶人。據不完全統計，女工委共為患病女教職工及走訪慰問15次。這些活動不僅給女教職工送去了組織的關愛，還有效的調動了廣大女教職工的工作積極性，激發了他們的工作熱情和創造力，為他們的自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的情感基礎。
    以上取得的成績和經驗集中起來講：就是要始終堅持黨的領導作為女工工作的根本保證;始終把為教育教學這個中心服務作為對女工工作的必然要求;始終把依賴女教職工與保持她們密切的聯系，作為工作的生命線，維護教職工合法權益作為女工會工作的基本職責;始終把抓教職工隊伍整體素質的提高作為女工工作的長期任務;始終把豐富多彩的活動作為工會工作的有效載體。
 
    2021年女工委工作總結5
    一、緊緊圍繞公司生產經營目標，繼續深入開展巾幗建功活動
    在今年的“三·八”婦女節，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數達到95分以上的6個巾幗崗位進行了表彰，同時下發了20xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的95%以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。
    二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質
    今年我公司女工委繼續以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
    三、是維護女職工的合法權益，優質服務女職工
    今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規定，組織114名女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工6人，患其它疾病女工15人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的.5名女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為117名女職工發放了勞動保護用品（衛生巾），為到期15名女職工辦理了安康保險續保工作。
    四、以服務外闖市場為重點，深入開展姐妹獻愛心活動
    隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節期間，組織5名女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。5月23日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛生。5月份，組織15名外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
    五、積極開展各種文體活動，展現女職工風采，活躍女職工業余文化生活
    我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工352人次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
 
    2021年女工委工作總結6
    我校新一屆女工委成立一年來，在上級工會和校黨總支的領導和關心下，積極配合學校工會，求真務實，關心女教工，為學校做了一些有益的事，為學校的發展盡了一些力，取得了一定的成績，具體總結如下：
    一、強化政治學習。一年來，組織全體女教職工，認真學習xx大精神，專門集中女教職工學習，領會xx大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經濟形勢下的產物，充分體現黨和國家的實際情況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認真學習，認真領會新《工會法》精神，在此基礎上，工會進行了新《工會法》的知識競賽和征文活動，一些女工會員均獲得較好的成績。
    二、參政、議政，做學校的主人。我們非常重視自身的思想建設，加強政治學習，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認真寫好提案。我們關心學校各項工作，并積極投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領導座談，共商學校大計，使我們學校的內改能順利進行，使學校的管理工作更民主，真正做到“大會議大事，小會議專題，件件有回音，條條有落入”。我們也參與一些“責任制”、“考核制”和獎勵辦法的制訂、考核工作，時時為學校獻計獻策，真正成為學校的主人。
    三、不斷學習，提高業務水平。我們五十位女教工，幾乎人人參加繼續教育，有的在函授本科，我們清楚地認識到要給學生一滴水，自己要有一桶水，沒有過硬的本領，是當不了一個合格的中學教師的。我們教相同學科的女教師，常常聚在一起，專研教材，集體備課，不斷提高業務水平。我們五十位女教工，均是一線教師，教育教學質量均在學校的中上游。
    四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展“學雷鋒，做好事”活動。“三八”婦女節，校工會組織全體女職工外出參觀學習，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。九、十月份，我們開展“慶國慶”活動，老年節活動，進行愛國主義教育，尊老愛幼活動。十一、二月份，我們開展冬季運動會，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現了我們女教師在學校中的貢獻和地位，也豐富了我們的業余生活。
    總之，一年來，我們做了一些我們應該做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟學校相比還有很大差距，我們還需要努力。
 
    2021年女工委工作總結7
    20__年，鎮婦聯緊緊圍繞改革、發展、穩定的總方針，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯的精心指導下，以加快我鎮新農村建設、構建和諧新為目標，服從服務于黨委、政府工作大局，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等，富有創造性地開展了一系列工作，為我鎮的經濟和社會各項事業的發展做出了不懈的努力。具體工作如下：
    一、提高女性自身素質，完善文化陣地建設
    我們為提高婦女整體素質，充分利用現有條件，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。一是利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會。召開全鎮女干部、個體經濟的引路人、女能人，暢談生活、工作、學習、理想，以生動的實例來激發全鎮婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動全鎮婦女，促進她們思想認識的提高。二是利用學校素質教育，加速推進婦女素質提高進程。以“六一”兒童節活動為切入點，開展“最美家庭”評選，激發了廣大婦女學知識、用知識，學科學、用科學的熱情。三是組織廣大婦女群眾積極參與廣場舞、腰鼓表演等各項活動，豐富了她們的業余生活。
    二、開展各種活動，建功立業卓有成效
    在提高婦女自身素質，維護合法權益，倡導健康文明、向上、奮發的良好氛圍前提下，我們開展各種活動，使婦女的致富能力日益增強，社會地位明顯提高，成為我鎮精神文明建設中的一道亮麗的風景線。全鎮的各類科技致富女能手以婦女特有的聰明、智慧和熱情，推動了我鎮經濟快速發展。我們主要采取培訓、示范、實踐證明三種行之有效的方法。具體作法是：
    1、利用教育培訓廣泛推廣新技術，我鎮組織各村、各單位科技女能手，并且分批組織去九鄉、大田示范基地進行參觀考察，累計共達__余人，通過參觀考察使婦女群眾開拓了視野，增加了發家致富，奔小康生活的信心。截止目前，在縣級相關部門的幫助下，我鎮大力開展貧困村群眾產業發展培訓，在三個貧困村開展黃果柑、核桃等種植專業技術培訓__余場次，培訓人次達__余人次，群眾增收致富能力進一步提高。
    2、加大典型的宣傳力度，促進社會的和諧發展。在今年，全鎮多名科技致富女能手受到表彰。同時結合“三八”國際婦女節，我們還適時召開村書記、主任座談會，使廣大基層干部深切地感受到組織的關懷和愛護，半邊天的地位得到進一步提高。一大批科教致富女能人和巾幗建功婦女強人正帶領全鎮廣大婦女在市場經濟浪潮中建功立業。
    3、今年，鎮婦聯結合“三為漢源·愛家樹風”宣講和黨風廉政建設社會評價工作活動。積極組織引導廣大婦女參與大宣講、大走訪、大化解活動。5月，縣委書記、縣長余剛平同志親臨___中學為學生們進行“三為漢源”宣講，6-10月鎮婦聯召開院壩會_場，重點宣講黨風廉政建設情況、民政政策、漢源變化等，同時走訪困難戶_戶、上訪戶_戶、特殊家庭_戶，化解林權糾紛_起，特殊人群矛盾糾紛2起。
    4、2、6月，鎮婦聯與鎮團委、鎮關工委同鎮中心小學、派出所、共青團密切配合開展了“道路交通安全學校”創建活動，不斷增強學生的道路安全意識。開展了“珍愛生命、遠離毒品”的宣傳活動。
    5、今年7月，在上級單位支持下，我鎮成功舉辦__縣首季葡萄采摘季活動，親子采摘體驗等大型系列活動，活動期間，鎮婦聯組織_名巾幗婦女志愿者，負責環衛、安保、后勤、會場布置等工作，巾幗們都充分發揮了吃苦耐勞的精神，開幕式當天雖然下起大雨但大家熱情不減，順利完成了鎮婦聯交辦的各項工作任務。
    6、20__年_月_日，鎮中心小學舉辦首期關愛留守兒童夏令營活動開幕儀式，此次活動共計_人參加，為期七天，內容有安全教育、手工活動、心理咨詢、智力游戲等，為留守兒童的這個夏天帶來了深深的關愛。
    7、11月，鎮新民老年協會充分發揮“五老”作用，與希望小學、新民社區居委會共同協作，將_名留守兒童在放學后集中統一管理，老人們為孩子開展講故事，做游戲活動，努力確保留守學生的正常學習生活。通過積極開展留守學生關愛活動，形成社會效應，使更多的社會人事來關注關愛留守學生的健康成長。鎮共有留守兒童_人，以后鎮團委將爭取上級各部門的支持，努力為留守兒童提供安全、溫暖的環境。
    8、在縣級相關部門的幫助下，我鎮大力開展貧困村群眾產業發展培訓，在三個貧困村開展黃果柑、核桃等種植專業技術培訓_余場次，培訓人次達_余人次，群眾增收致富能力進一步提高，拓寬了婦女就業的渠道。
    三、加強維權，保護合法權益
    受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會地位、自信程度、社會參與熱情，相對男人來說，仍然較低。因此，維權工作仍然是今年工作的重點。我們堅決貫徹“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等九心原則，認真接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規為廣大婦女、兒童伸張正義，打擊邪氣，消除偏見。據不完全統計，全年沒有一起因接待而出現重復上訪，沒有一起惡劣案件發生，受到社會各界的好評。今年，縣保健院到_個村進行婦女兩癌篩查，婦女的身心倍受關愛。
    四、加強團結，維護穩定局面
    婦聯既是全鎮婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是全鎮婦女姐妹工作和感情聯系的橋梁和紐帶。作為女干部，如果不加強學習，提高自身素質，就不能起到橋梁和紐帶作用，更談不上促進團結和維護改革開放穩定的大局面。因此，我們婦聯同志在日常工作和學習中，一是加強學習，提高自身素質;二是工作吃苦，迎難而上，樹立良好的婦女形象，以扎實的工作作風來影響全體婦女;三是以大局為重，以團結為重，以工作責任為重，團結動員廣大婦女為我鎮經濟騰飛獻計出力;四是當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人，為難之際代表組織和人民伸出援助之手，動之以熱情之心，正是由于鎮婦聯扎實、認真、負責、務實的工作，全鎮婦女工作一年一個新變化，一年一步大臺階。